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　　说到华为这家企业，不少网友对他的印象应该是特别的好，但是事实上，在许多互联网人的圈子里，华为这家公司的口碑已经差到极点，很多时候华为自家员工都会表示对自家企业的不满，这也足以见得华为的一些工作制度，多么的不讨人喜，尤其是很多时候华为员工的薪资♣待遇，绝非许多人想象中的那么好★★。

　　前不久在某职业论坛上，z6com尊龙凯时百家乐便有位华为技术有限公司的员工发帖，表示千万别去华为od德科，这位网友也作出了总结，首先华为内部没有明确od转正机制，什么考专业级，拿a都是忽悠的手段★★。其次od没有明确的晋升手段，华为培训的说了，od的晋升加薪不归华为管，所以入职薪资等于最高♣薪资，因此这位华为员工不希望别人被欺骗，因此给♥大家排雷★★。

　　对此有不少网友都表示，z6com尊龙凯时百家乐现如今，华为的工作真是不好做★★。很多时候华为的对外招聘都是打着外企德科的名号，ag尊龙凯时·中国官方网站但实际上从事的招聘工作就是华为这家公司的外包人员，华为几十万员工，其中绝大部分都是以外包形式所招聘的外包人员，工作待遇以及薪资方面相比于正式员工来讲差距不小九紫新能源集团，ag尊龙凯时·中国官方网站这其中正是华为招聘员工的一种手段，毕竟可以以一种低于正式员♥工的薪资♣招人，这不正是能够做到节约成本吗★★？

　　而且最关键的是这些外包人员一旦入♥职成功后，未来的工资想要提高基本上是不可能♥的，可以说这种外包人员一旦入职华为，基本上未来的路已经“走死”了，这也正是不少华为员工对自家企♣业不满产♥生的缘由★★。

　　很多时候华为的外包人员薪资绝对无法达到正常的互联网企业工资，然而为了能够有效♣率的招人，华为在这方面也做了不少“忽悠人”的手段，因此这位华为自♣♣家员工的爆♥料可以说是相当的及时，也给不少想要入职华♥为的人提了一个醒★★。对此你有怎样的看法呢★★？欢迎在评论区留♣言分享★★。